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効率的な会社経営の実現を図るプロ目線のブログを更新中

経営者だけでなく働く方にとっても役立つ情報を公開するブログ

会社経営をしている方だけでなく雇用されて働いている方にとっても役立つ労働法や社会保障制度のことなどを随時更新している社労士のブログとして、会社を経営するうえで知っておいた方が得なことや、働いていくうえで知らないと損してしまうことなどを中心に発信しております。札幌を中心にご相談を承っておりますが、オンライン面談やチャットでも対応していますので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせいただけます。

毎日頑張って働いている方々が少しでも快適で充実した生活を送れるサポートをしてまいります。

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    社会保険料には上限がある|社労士us.office ...

    2021/03/09
     多くの会社員が加入している健康・厚生年金保険は給料の金額を元に保険料が決まりますが、この保険料には上限があります。
  • 3883671_s

    システム導入時はいろいろある|社労士us.offi...

    2021/03/08
     クラウド勤怠管理システムを導入し運用を開始したときは、使い方がわからなかったり疑問点が出てくるのが当然です。最初の設定・運用での疑問点を放っておかないようにしましょう。
  • 4246969_s

    1ヶ月単位の変形労働時間制の残業|社労士us....

    2021/03/05
     通常は1日8時間・1週間40時間を超えた部分が割増が必要な残業になりますが、1ヶ月単位の変形労働時間制の場合はどこが残業になるのでしょうか。
  • 2365129_s (1)

    給料の等級表を作ろう|社労士us.office 札幌 ...

    2021/03/04
     会社に給料の等級表はありますか?どんなときに給料が上がって、どのくらいの金額なのか、基準を明確にするためにも等級表を作成しましょう。
  • 387683_s

    問題が起きる前に相談をしよう|社労士us.offi...

    2021/03/03
     未払い残業代を請求された、契約書を作っていなくて問題になったetc。何かが起きてから社労士に頼むことも多いかもしれませんが、何かが起きる前に相談をすることが大切です。
  • 354694_s

    有給休暇は事前請求が原則|社労士us.office ...

    2021/03/02
     有給休暇の目的は就労から離れて心身をリフレッシュすることで、有給を使う日の前に請求をすることが原則です。
  • 1672902_s

    給与計算のチェックポイント|社労士us.office...

    2021/03/01
     給与計算を行うときは、どのような点に気をつけるといいのでしょうか。給与計算の主なチェックポイントをみていきましょう。
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    勤怠管理システムでの勤怠管理|社労士us.offi...

    2021/02/26
     労働時間、残業時間、欠勤日数などなど。勤怠の管理をシステムで行うとどのようになるのでしょうか。
  • 4322814_s

    最低賃金は基本給だけで超えるべき?|社労士u...

    2021/02/25
     給料を決める際に必ず超えなければいけない最低賃金。この最低賃金は基本給だけで超えなければいけないものなのでしょうか。
  • 4286101_s

    平均の所定労働時間|社労士us.office 札幌 給...

    2021/02/24
     月給の1時間単価を計算するときなど、所定労働時間の平均を元に計算をする場面は多々あります。この平均所定労働時間は意外と重要です。
  • 4230520_s (2)

    固定残業代によって給料はどのくらい変わる?...

    2021/02/22
     実際に行った残業時間に応じて残業代を支給するのではなく、事前に何時間分かの残業代として支払う固定残業代。これによって給料にどのくらい違いが出るのでしょうか。
  • 3883671_s

    勤怠管理システム定着のために|社労士us.offi...

    2021/02/19
     紙のタイムカードから勤怠管理システムに移行し、スマートフォンやPCでの管理を開始しても、定着がうまくいかなければ適正な勤怠管理が出来なくなってしまいます。
  • 4152884_s

    労務手続きは電子申請を活用しよう|社労士us....

    2021/02/18
     入社や退職があった場合の手続きや、育児休業給付金の手続きなど。各種の労務手続きは電子申請を活用しましょう。
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    残業代の基礎となる給料|社労士us.office 札...

    2021/02/17
     残業代を計算するときには算定に含める手当、含めない手当があります。どんな手当は含めて、どんな手当は含めないのでしょうか。
  • 4217667_s

    社会保険に労働者の意思は関係ない|社労士us....

    2021/02/16
     会社員の多くが加入している労働保険や社会保険。これらの保険、入りたい入りたくないという個人の意思は関係ありません。
  • 4216029_s

    同一労働同一賃金は手当にも|社労士us.office...

    2021/02/15
     資格手当、役職手当、通勤手当etc。様々な手当がありますが、同一労働同一賃金はこれら手当にも関係してきます。何のために支給するのか、誰に支給するのかなど、きちんと規定しておきましょう。
  • 4191087_s

    会社に合った社労士選び|社労士us.office 札...

    2021/02/12
     社労士は主に会社の労務管理や給与計算などを担う存在です。社労士はどこも一緒と思わずに、会社に合った社労士と付き合うようにしましょう。
  • 1064454_s

    有給の管理簿作成は絶対|社労士us.office 札...

    2021/02/10
     一定の者に対する有給の取得義務が2019年4月より始まっていますが、それと同時に有給管理簿の作成・保存も義務となっています。
  • 1027188_s

    社会保険料はどのように決まる?|社労士us.of...

    2021/02/09
     給料から引かれる健康(介護)保険料と厚生年金保険料。これらの保険料はどのように決まるのでしょうか。
  • 4218498_s

    残業時間の管理|社労士us.office 札幌 クラウ...

    2021/02/08
     2020年4月より全ての会社で残業の上限規制が始まっています。この残業の上限規制、正しく守れていますか?
  • 337550_s

    社会保険料の端数処理|社労士us.office 札幌 ...

    2021/02/05
     給与計算をしていると、社会保険料に1円未満の端数が出ることがあります。そんなときの計算方法を確認しましょう。
  • 4207394_s

    週20時間を下回ったらどうなる?|社労士us....

    2021/02/04
     雇用保険の加入要件である週20時間以上の労働時間。この時間を下回ってしまった場合はどうなるのでしょうか。
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    退職時の有給について|社労士us.office 札幌 ...

    2021/02/03
     退職をするときに残っている有給を消化する。退職時によく見られることですが、退職時の有給について注意点を確認しましょう。
  • 464686_s

    賃金台帳は必ず作成しよう|社労士us.office ...

    2021/02/02
     賃金台帳は労働者の給料情報を確認するために非常に重要な、労基法により作成が義務付けられている書類です。
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    シフトの作成・管理をクラウドシステムで|社...

    2021/02/01
     シフト制の会社の場合、シフトを作成し、周知し、管理することは、適正な勤怠管理のために非常に重要な業務です。
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    賞与に対する社会保険料|社労士us.office 札...

    2021/01/29
     給料から毎月引かれる社会保険料、ボーナス(賞与)のときはどのように計算されるのでしょうか。
  • 4396102_s

    勤怠管理システムの出勤簿|社労士us.office ...

    2021/01/28
     給与計算をするとき、労務手続きをするとき、労働時間の管理をするとき、などなど。様々な場面で出勤簿は必要になります。
  • 1272855_s

    働く時間を労働者が決めるフレックス|社労士u...

    2021/01/27
     フレックスタイム制とは、労働者が働く時間を決められる、柔軟な働き方ができる労働時間の制度です。
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    パートの有給はいくら払えばいい?|社労士us....

    2021/01/26
     有給は働いていると誰もが使えるものですが、時給者が有給を使った場合、給料はどのように計算すればいいのでしょうか。
  • 4112847_s

    有給の計画的付与|社労士us.office 札幌 クラ...

    2021/01/25
     有給の取得率向上のために、職場で有給が取りやすい雰囲気を作ったり、管理者が有給を取るように促したりすることは大事ですが、なかなか従業員から積極的に取る流れにならないことはあります。そん...
  • 4087212_s

    雇用契約もペーパーレス|社労士us.office 札...

    2021/01/22
     入社が毎月ある程度発生したり、支店がたくさんあるような会社の場合、紙ベースで雇用契約書を作成し、双方のハンコを押すとなると、かなりの手間がかかりませんか?
  • 3672640_s

    給料の決め方|社労士us.office 札幌 給与計算...

    2021/01/21
     給料は雇用契約を結ぶ上で非常に重要な要素です。では、この給料はどのように決めればいいのでしょうか。
  • 3511394_s

    有給休暇のルールあれこれ|社労士us.office ...

    2021/01/20
     有給休暇は働いているみなさん、関心が強い部分ではないでしょうか。そこで、有給の様々なルールについて解説していきます。
  • 400244_s

    アウトソーシングの活用|社労士us.office 札...

    2021/01/19
     アウトソーシング、外注。自社内ではなく、外部の専門家などに仕事を頼む場合、自社にあった方法+うまく活用しなければ効果が半減してしまいます。
  • 1271499_s

    サブロク協定とは?|社労士us.office 札幌 ク...

    2021/01/18
     「サブロク協定」聞いたことはあるけど、どういうもの?という人も多いのではないでしょうか。この協定、とても重要です。
  • 4127425_s

    給与計算を間違ったとき|社労士us.office 札...

    2021/01/15
     給与計算を行うのは人なのでミスは起こります。では、給与計算を間違えてしまったときはどのように対応すればいいのでしょうか。
  • 4168963_s

    1ヶ月単位の変形労働時間制|社労士us.office...

    2021/01/14
     1ヶ月単位の変形労働時間制は、適した会社で正しく運用するととてもメリットのある制度ですが、きちんと制度内容を理解して適正に導入・運用をする必要があります。
  • 1036531_s

    賃金支払いの5原則|社労士us.office 札幌 給...

    2021/01/13
     給料の支払いには守らなければいけない5つのルール、5原則というものがあります。
  • 81532_s

    休憩は何時間必要?|社労士us.office 札幌 ク...

    2021/01/12
     より良い仕事をするためにも重要な休憩。この休憩は法律で何時間取らないといけないことになっているのでしょうか。
  • 407618_s

    給与計算をしてみよう|社労士us.office 札幌 ...

    2021/01/11
     給与計算、まずは残業代の計算をどのように行うのか具体的に確認しましょう。
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    労働条件の明示|社労士us.office 札幌 労務相談

    2021/01/08
     働き始めるときは労働(雇用)契約を結びますが、その際には絶対に書面で明示しなければいけない事項があります。
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    総支給額と手取り額|社労士us.office 札幌 給...

    2021/01/07
     給料には支給額の合計である総支給額と、社会保険料などが引かれた後の最終的な手取り額があります。この関係、総支給額が同じだとしても、手取り額も同じとは限りません。
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    勤怠の申請・承認|社労士us.office 札幌 クラ...

    2021/01/06
     クラウド勤怠管理システムを導入すると、残業や欠勤、遅刻・早退といった日々発生する勤怠の事由をスマートフォンやPCで申請・承認することができます。
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    労働時間の種類|社労士us.office 札幌 クラウ...

    2020/12/25
     労働時間と一括りにされますが、実は様々な種類があります。これらをきちんと理解していなければ、正しい勤怠管理、給与計算ができなくなってしまいます。
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    勤怠管理システムのホーム画面|社労士us.offi...

    2020/12/24
     勤怠管理システムといっても、なかなかイメージできない方もいると思いますので、イメージしやすくなるように画面を紹介していきます。
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    残業代の計算方法|社労士us.office 札幌 給与...

    2020/12/23
     残業代は通常の給料より割増で計算されるのですが、どのような過程で行われるのかを実際に確認しましょう。
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    給与計算の間違いやすいポイント|社労士us.of...

    2020/12/22
     給与計算には間違いやすいポイントがいくつかあります。何点かピックアップしたので確認してみましょう。
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    給与計算・労務手続きをアウトソーシングする...

    2020/12/21
     事業を続けていく中で毎月しなければいけない給与計算や労務手続き。これらを自社で行うのではなく、アウトソーシングするべき理由とは。
  • 81581_s

    社会保険料控除のタイミング|社労士us.office...

    2020/12/18
     給料から引く健康保険料や厚生年金保険料。いつから引き始めて、いつ引かなくなるのか、正しく理解しましょう。
  • 3682378_s

    残業の申請制|社労士us.office 札幌 クラウド...

    2020/12/17
     残業をするとき、事前に申請をしなければいけないような、残業の申請制。うまく活用するといい効果がでますが、適正に運用ができないと悪い効果が出てしまいます。
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