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効率的な会社経営の実現を図るプロ目線のブログを更新中

経営者だけでなく働く方にとっても役立つ情報を公開するブログ

会社経営をしている方だけでなく雇用されて働いている方にとっても役立つ労働法や社会保障制度のことなどを随時更新している社労士のブログとして、会社を経営するうえで知っておいた方が得なことや、働いていくうえで知らないと損してしまうことなどを中心に発信しております。札幌を中心にご相談を承っておりますが、オンライン面談やチャットでも対応していますので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせいただけます。

毎日頑張って働いている方々が少しでも快適で充実した生活を送れるサポートをしてまいります。

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    固定残業代を超えた部分|社労士us.office 札...

    2021/03/29
     固定残業代は正しく導入・運用をすると認められるものですが、認められる要件の1つに超過分の正しい支給があります。
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    【社会保険の扶養】間違いポイント|社労士us....

    2021/03/22
     みなさんよく聞くであろう130万円の壁と言われているものが社会保険の扶養の話なのですが、この扶養の要件について間違いやすいポイントを確認しましょう。
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    年の途中で社会保険料が変わるとき|社労士us....

    2021/03/15
     社会保険料は毎年7月に算定基礎という手続きで1年間に1度見直しを行いますが、それ以外でも社会保険料が変わるときがあります。
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    社会保険料・労働保険料の納付時期|社労士us....

    2021/03/11
     給料からひく社会保険料・労働保険料はいつ納付する必要があるのでしょうか。
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    勤怠は自己管理・毎日チェックが肝心|社労士u...

    2021/03/10
     勤怠管理システムを導入し適正な勤怠管理を行うためには、自己管理と毎日チェックが非常に重要です。
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    社会保険料には上限がある|社労士us.office ...

    2021/03/09
     多くの会社員が加入している健康・厚生年金保険は給料の金額を元に保険料が決まりますが、この保険料には上限があります。
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    システム導入時はいろいろある|社労士us.offi...

    2021/03/08
     クラウド勤怠管理システムを導入し運用を開始したときは、使い方がわからなかったり疑問点が出てくるのが当然です。最初の設定・運用での疑問点を放っておかないようにしましょう。
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    1ヶ月単位の変形労働時間制の残業|社労士us....

    2021/03/05
     通常は1日8時間・1週間40時間を超えた部分が割増が必要な残業になりますが、1ヶ月単位の変形労働時間制の場合はどこが残業になるのでしょうか。
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    給料の等級表を作ろう|社労士us.office 札幌 ...

    2021/03/04
     会社に給料の等級表はありますか?どんなときに給料が上がって、どのくらいの金額なのか、基準を明確にするためにも等級表を作成しましょう。
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    問題が起きる前に相談をしよう|社労士us.offi...

    2021/03/03
     未払い残業代を請求された、契約書を作っていなくて問題になったetc。何かが起きてから社労士に頼むことも多いかもしれませんが、何かが起きる前に相談をすることが大切です。
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    有給休暇は事前請求が原則|社労士us.office ...

    2021/03/02
     有給休暇の目的は就労から離れて心身をリフレッシュすることで、有給を使う日の前に請求をすることが原則です。
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    給与計算のチェックポイント|社労士us.office...

    2021/03/01
     給与計算を行うときは、どのような点に気をつけるといいのでしょうか。給与計算の主なチェックポイントをみていきましょう。

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