Blog

効率的な会社経営の実現を図るプロ目線のブログを更新中

経営者だけでなく働く方にとっても役立つ情報を公開するブログ

会社経営をしている方だけでなく雇用されて働いている方にとっても役立つ労働法や社会保障制度のことなどを随時更新している社労士のブログとして、会社を経営するうえで知っておいた方が得なことや、働いていくうえで知らないと損してしまうことなどを中心に発信しております。札幌を中心にご相談を承っておりますが、オンライン面談やチャットでも対応していますので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせいただけます。

毎日頑張って働いている方々が少しでも快適で充実した生活を送れるサポートをしてまいります。

  • ChatGPT Image 2025年8月21日 16_04_34

    突然の異動命令はOK? 断れる場合・断れない場...

    2025/09/24
     「来月から経理部に異動してもらう」「明日から総務部へ行ってくれ」従業員への異動命令、日常的な人事判断のひとつですが、その“命令”は本当に有効でしょうか? 実は、状況によって異動命令が無効...
  • ChatGPT Image 2025年8月21日 15_56_42

    そのシフト、残業代が不要とは限らない?1か月...

    2025/09/17
     従業員の勤怠管理において「1か月単位の変形労働時間制(以下、1か月変形)」を導入している会社は少なくありません。ですが、この制度を正しく理解せずに運用してしまうと、意図せず違法な労働・未...
  • ChatGPT Image 2025年8月21日 15_52_22

    育児休業制度ちゃんと理解していますか?~経...

    2025/09/10
     「育休を取りたい」という社員からの申し出。会社として、どう対応すべきか戸惑った経験はありませんか? 今回は育児休業制度の基本と企業側が気をつけたいポイントを経営者・人事担当者の視点でわ...
  • ChatGPT Image 2025年8月21日 15_46_38

    どんなときに「労災保険」が適用されるのか?...

    2025/09/03
     「労災保険」ー聞いたことはあっても、具体的にどんな場合に使えるのか、正しく理解できていますか?労災が使える事例にもかかわらず、対応が遅れてしまうことは企業リスクにつながります。 本記事...

NEW

  • 上司が部下を引き抜いて退職しようとしたら?会社が取るべき対応|社労士us.office 労務相談

    query_builder 2026/01/14
  • 持病を理由に指示に従わない社員にどう向き合う?|社労士us.office 労務相談

    query_builder 2026/01/07
  • フリーランスでも労災は使える?会社が知っておくべきポイント|社労士us.office 労務相談

    query_builder 2025/12/31
  • 役職定年をめぐるトラブルを防ぐために知っておきたいこと|社労士us.office 労務相談

    query_builder 2025/12/24
  • パワハラとは?まず押さえる基本|社労士us.office 労務相談

    query_builder 2025/12/17

CATEGORY

ARCHIVE

効率的でスマートな会社経営をプロの視点で実現へと導きます。経営者様から被雇用者様まであらゆる方がきちんと法律や制度を知ったうえでより快適な会社経営や毎日の労働につなげていただきたいとの思いからブログを発信しております。意外と見落としがちな制度や忘れがちな法律などについても触れております。お困りごとがございましたらお気兼ねなくお問い合わせください。クラウドシステムの導入に定評のある社会保険労務士が真摯に対応いたします。

勤怠管理や給料計算の面倒な集計業務から解放されるクラウドシステムの導入をご検討の事業者様もお気軽にご相談ください。対面でのご相談だけでなくチャットやオンラインからもご相談を承っており、遠方からでもお問い合わせいただけます。働くすべての人が今よりも更に活き活きと活躍できるような環境づくりをサポートしております。