社会保険は会社によって加入者が変わる|社労士札幌労務手続きアウトソーシング

2023/10/02

ブログ

　社会保険（健康・厚生年金）は会社によって加入する人が変わる可能性があります。

社会保険の適用拡大
どんどん広がっていく
1. ２０２４年１０月から
2. 人数が少なくても
手続きや給与計算
1. 手続きを忘れずに
2. us.office

社会保険の適用拡大

社会保険に加入する人

　社会保険に加入する人は基本的に週３０時間以上働く人です。会社や本人の意思は関係なく、雇用契約の内容によって社会保険に加入するしないは決まります。

入る人が増える

　近年は社会保険に加入する人を広げようという制度ができています。簡単にいうと週３０時間以上働かない人でも社会保険に加入することにしよう！ということです。

従業員の人数による

　社会保険の対象者が広がるか、原則通りかは会社にいる従業員の人数によって決まります。原則のルールで社会保険に入っている人が１０１人以上の会社が、２０２３年９月現在で社会保険の対象者が広がっている会社です。

どんどん広がっていく

２０２４年１０月から

　現在は１０１人以上の会社ですが、２０２４年１０月からは５１人以上の会社まで対象が広がります。フルタイムの従業員が７０人程度の会社で働いている場合は、２０２４年の１０月からは社会保険に入る可能性が広がるということです。

人数が少なくても

　従業員の人数によって強制的に社会保険に入る人の範囲が広がることもありますが、人数が少なくても会社と従業員で合意をすると、自主的に範囲を広げるようにすることも可能です。社会保険は保険料も高く、働き方の選択に関係してくるので慎重に判断しましょう。

手続きや給与計算

手続きを忘れずに

　社会保険に加入する人が増えるということはその分、しなければいけない手続きが増えるということです。対象が広がる会社に該当するかの確認や該当した後の手続きなど、漏れのないように注意しましょう。自社で対応できない場合は専門家に相談しましょう。

us.office

　us.officeではクラウド勤怠管理システム・電子明細システムの導入・運用支援、労務手続き・給与計算のアウトソーシング、労務相談を通じて、会社の労務業務の効率化・適正化・ペーパーレス化をお手伝いしております。お困りの際はお気軽にご連絡ください！

メニュー

お問い合わせはこちら

一覧に戻る

NEW

有給取得日を会社は変更できる？|社労士us.office 労務相談

2025/07/01
同一労働同一賃金とは？|社労士us.office 札幌給与計算アウトソーシング

2025/06/19
働き方が変わった時の有給｜社労士us.office 札幌勤怠管理システム導入支援

2025/05/29
有給の買取をする必要はない|社労士us.office 札幌社労士給与計算アウトソーシング

2025/04/18
労働保険と社会保険を整理しましょう|社労士us.office 札幌労務手続き代行

2025/03/19