社会保険の加入要件｜社労士us.office 札幌 労務相談

query_builder 2022/12/15
ブログ
25163102_s

　社会保険の適用拡大により社会保険加入者が増えていますが、今一度社会保険の加入要件を見直しましょう。

目次

  1. 社会保険
    1. 健康・厚生年金
    2. 適用拡大とは
    3. かなり重要
  2. 社会保険の対象者
    1. 原則
    2. 適用拡大
    3. 適用拡大になっている場合
  3. 社会保険は影響大
    1. 保険料は約１５％
    2. 扶養から抜ける
    3. 自分で確認・判断
  4. us.office

社会保険

健康・厚生年金

　社会保険には広い意味と狭い意味があり、多く認識されている意味は狭い意味の健康・介護保険、厚生年金保険の２つです。広い意味では労災や雇用保険も入るのですが、ここで説明する社会保険も狭い意味の健康・介護・厚生年金保険のことです。

適用拡大とは

　社会保険の適用拡大とはその名の通り、社会保険に入る方を増やそうということです。会社の人数によって違いがあり、年々対象となる方が増えていきます。そのため、同じ働き方をしていても、会社や年によって社会保険の対象か対象外かが変わるようになります。

かなり重要

　自分で社会保険に入るかどうかは給料、働き方、生活に直結しかなり重要です。制度をキチンと理解して自分に合った働き方を見つけましょう。

社会保険の対象者

原則

　基本的には週３０時間以上働く方が社会保険の対象者になります。給料の金額は関係なく働く時間が非常に重要です。臨時的や季節的な場合は例外もありますが、多くは週３０時間以上で判断していいでしょう。

適用拡大

　社会保険適用拡大の対象となる会社は２０２２年１０月より従業員数１０１人以上になっています。２０２４年１０月からは従業員数が５１人以上まで広げられます。ここでいう従業員数は現在社会保険の対象となっている方を換算するので、単純な従業員数ではないことは注意しましょう。

適用拡大になっている場合

　会社が適用拡大の対象になっている場合、①働く時間が週２０時間以上②月の給料が88,000円以上③2カ月を超える雇用見込み④学生ではない。この4つの要件をすべて満たす方が社会保険の対象となります。③④はレアなので基本的には①②を重視して判断することになるでしょう。

社会保険は影響大

保険料は約１５％

　給料から引かれる社会保険料の金額はかなり大きいです。総支給額のおおよそ１５％ほどになるため、手取り額はかなり変わります。

扶養から抜ける

　社会保険の対象になるということは扶養に入っていた場合は扶養から抜けるということです。扶養していた側の給料に影響がある可能性もあります。

自分で確認・判断

　自分が働いている会社は適用拡大の対象になっているのか。社会保険に入ることによって給料はどのくらい変わるのか。生活に大きく影響する部分のため、きちんと自分で確認し判断できるようになりましょう。

us.office

　社労士us.officeではクラウド勤怠管理・給与計算（電子明細）システムの導入支援、給与計算・労務手続きのアウトソーシング、労務相談を行っておりますので、ご相談の際はお気軽にご連絡ください！

メニュー

お問い合わせはこちら

一覧に戻る

NEW

  • 4387039_s

    労働保険と社会保険を整理しましょう|社労士us.office 札幌 労務手続き代行

    query_builder 2025/03/19
  • 31803677_s

    社会保険基準の働き方パターン

    query_builder 2025/02/20
  • 31511686_s

    Wワークの注意点｜社労士us.office 札幌 勤怠管理システム導入支援

    query_builder 2025/01/31
  • 31275494_s

    労務関係あるある質問集②｜社労士us.office 札幌 労務相談

    query_builder 2024/12/16
  • 28439030_s

    労務関係あるある質問集｜社労士us.office 札幌 労務相談

    query_builder 2024/11/25

CATEGORY

ARCHIVE