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効率的な会社経営の実現を図るプロ目線のブログを更新中

経営者だけでなく働く方にとっても役立つ情報を公開するブログ

会社経営をしている方だけでなく雇用されて働いている方にとっても役立つ労働法や社会保障制度のことなどを随時更新している社労士のブログとして、会社を経営するうえで知っておいた方が得なことや、働いていくうえで知らないと損してしまうことなどを中心に発信しております。札幌を中心にご相談を承っておりますが、オンライン面談やチャットでも対応していますので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせいただけます。

毎日頑張って働いている方々が少しでも快適で充実した生活を送れるサポートをしてまいります。

  • ChatGPT Image 2026年7月29日 16_55_02

    担当業務がなくなったら異動?退職?|社労士u...

    2026/07/29
     事業の縮小や部署の廃止により、従業員の担当業務がなくなることがあります。その後の対応は、仕事内容を限定して採用したかどうかで大きく変わります。 異動を命じる際の注意点や、雇用継続が難し...
  • ChatGPT Image 2026年7月22日 17_27_42

    有給を取らないとボーナスが増える制度は問題...

    2026/07/22
     「有給を取らなかった社員にはボーナスを上乗せする」という制度は、一見すると努力を評価する仕組みに見えます。しかし、有給休暇を取得しづらくする制度は法的な問題につながる可能性があります。...
  • ChatGPT Image 2026年7月13日 17_01_21

    月給でも最低賃金は確認が必要!|社労士us.of...

    2026/07/15
     最低賃金は時給だけでなく、月給制の従業員にも適用されます。給与の内訳や手当によっては、見た目の月給が高くても最低賃金を下回るケースがあります。 今回は、月給制で最低賃金を確認する方法と...
  • ChatGPT Image 2026年5月29日 16_17_07

    面接でどこまで聞いていい?|社労士us.office...

    2026/07/01
     採用面接では応募者の経験や人柄を確認することが大切ですが、仕事と関係のない質問は思わぬトラブルにつながることがあります。今回は、面接で聞いてよい内容と注意すべき質問、経営者や人事担当者...

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  • 労働基準法第1条とは?働く条件の最低ルールを解説|社労士us.office 札幌 労務相談

    query_builder 2026/08/12
  • 有給休暇の日に出勤を頼んでもよい?|社労士us.office 勤怠管理システム導入支援

    query_builder 2026/08/05
  • 担当業務がなくなったら異動?退職?|社労士us.office 札幌 労務相談

    query_builder 2026/07/29
  • 有給を取らないとボーナスが増える制度は問題?|社労士us.office 給与計算アウトソーシング

    query_builder 2026/07/22
  • 月給でも最低賃金は確認が必要!|社労士us.office 札幌 給与計算アウトソーシング

    query_builder 2026/07/15

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効率的でスマートな会社経営をプロの視点で実現へと導きます。経営者様から被雇用者様まであらゆる方がきちんと法律や制度を知ったうえでより快適な会社経営や毎日の労働につなげていただきたいとの思いからブログを発信しております。意外と見落としがちな制度や忘れがちな法律などについても触れております。お困りごとがございましたらお気兼ねなくお問い合わせください。クラウドシステムの導入に定評のある社会保険労務士が真摯に対応いたします。

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