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効率的な会社経営の実現を図るプロ目線のブログを更新中

経営者だけでなく働く方にとっても役立つ情報を公開するブログ

会社経営をしている方だけでなく雇用されて働いている方にとっても役立つ労働法や社会保障制度のことなどを随時更新している社労士のブログとして、会社を経営するうえで知っておいた方が得なことや、働いていくうえで知らないと損してしまうことなどを中心に発信しております。札幌を中心にご相談を承っておりますが、オンライン面談やチャットでも対応していますので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせいただけます。

毎日頑張って働いている方々が少しでも快適で充実した生活を送れるサポートをしてまいります。

  • ChatGPT Image 2025年11月13日 10_42_03

    完治が見込めない社員への対応は?人事が知っ...

    2025/11/26
     社員が私生活での病気やけがにより長期休職し、回復の見込みが立たない——。そんなとき、人事担当者は「このまま待つべきか」「退職を検討すべきか」で悩むことが多いでしょう。 ここでは、完治が難...
  • ChatGPT Image 2025年10月20日 14_04_14

    職場での政治・宗教の活動、会社はどう対応す...

    2025/11/19
     社内で特定の政党や宗教の勧誘・寄付依頼・投票呼びかけが起きると、関係がぎくしゃくし、仕事にも影響します。大切なのは「個人の自由」を尊重しつつ、「職場の秩序」を守ることです。ここでは、考...
  • ChatGPT Image 2025年10月17日 11_46_49

    有給休暇の申請、「1週間前まで」はOK?ルール...

    2025/11/12
     社員が有給休暇を取る際、「1週間前までに申請してください」と社内ルールを設けている会社もあります。しかし、そのルールは本当に法律的に問題ないのでしょうか?  今回は、有給休暇の申請期限や...
  • ChatGPT Image 2025年10月15日 10_51_34

    性別や年齢で募集条件を変えてもいいの?会社...

    2025/11/05
     「営業職募集!35歳まで」「女性限定・ホールスタッフ」こうした求人広告、見たことはありませんか?一見、よくある表現に見えますが、実は性別や年齢を理由に募集や採用の条件を変えることは、原則...

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  • パワハラとは?まず押さえる基本|社労士us.office 労務相談

    query_builder 2025/12/17
  • 社員がメンタル不調で連絡が取れなくなったら?会社が取るべき対応|社労士us.office 労務相談

    query_builder 2025/12/10
  • 社員が健康診断を受けないとき、会社はどう対応すべき?|社労士us.office 労務相談

    query_builder 2025/12/03
  • 完治が見込めない社員への対応は?人事が知っておくべき判断と手順|社労士us.office 労務相談

    query_builder 2025/11/26
  • 職場での政治・宗教の活動、会社はどう対応すべき?|社労士us.office 労務相談

    query_builder 2025/11/19

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効率的でスマートな会社経営をプロの視点で実現へと導きます。経営者様から被雇用者様まであらゆる方がきちんと法律や制度を知ったうえでより快適な会社経営や毎日の労働につなげていただきたいとの思いからブログを発信しております。意外と見落としがちな制度や忘れがちな法律などについても触れております。お困りごとがございましたらお気兼ねなくお問い合わせください。クラウドシステムの導入に定評のある社会保険労務士が真摯に対応いたします。

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