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効率的な会社経営の実現を図るプロ目線のブログを更新中

経営者だけでなく働く方にとっても役立つ情報を公開するブログ

会社経営をしている方だけでなく雇用されて働いている方にとっても役立つ労働法や社会保障制度のことなどを随時更新している社労士のブログとして、会社を経営するうえで知っておいた方が得なことや、働いていくうえで知らないと損してしまうことなどを中心に発信しております。札幌を中心にご相談を承っておりますが、オンライン面談やチャットでも対応していますので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせいただけます。

毎日頑張って働いている方々が少しでも快適で充実した生活を送れるサポートをしてまいります。

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    内定後の嘘発覚|社労士us.office 札幌 労務相談

    2024/09/30
     内定後や働き始めた後に履歴書の嘘が発覚した場合、解雇をすることはできるのでしょうか?
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    時給者が有給を使ったときの給料|社労士us.of...

    2024/09/16
     月給者ではなく時給者が有給を使ったときは、どのように給料を計算すればいいのでしょうか。
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    システム導入はスピードが大事|社労士us.offi...

    2024/09/02
     勤怠管理や給与計算のシステム導入時、長い期間設定に費やしていると空中分解します。

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  • フレックスタイム制度の基本と注意点|社労士us.office 勤怠管理システム導入支援

    query_builder 2026/05/13
  • 業務委託でも実態次第で雇用になる|社労士us.office 労務相談

    query_builder 2026/05/07
  • 会社指定の有休は拒否できる?|社労士us.office 給与計算アウトソーシング

    query_builder 2026/04/28
  • サボりと不正の違いを正しく理解する|社労士us.office 勤怠管理システム導入支援

    query_builder 2026/04/22
  • 退職勧奨とは?|社労士us.office 札幌 労務相談

    query_builder 2026/04/15

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効率的でスマートな会社経営をプロの視点で実現へと導きます。経営者様から被雇用者様まであらゆる方がきちんと法律や制度を知ったうえでより快適な会社経営や毎日の労働につなげていただきたいとの思いからブログを発信しております。意外と見落としがちな制度や忘れがちな法律などについても触れております。お困りごとがございましたらお気兼ねなくお問い合わせください。クラウドシステムの導入に定評のある社会保険労務士が真摯に対応いたします。

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