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効率的な会社経営の実現を図るプロ目線のブログを更新中
経営者だけでなく働く方にとっても役立つ情報を公開するブログ
会社経営をしている方だけでなく雇用されて働いている方にとっても役立つ労働法や社会保障制度のことなどを随時更新している社労士のブログとして、会社を経営するうえで知っておいた方が得なことや、働いていくうえで知らないと損してしまうことなどを中心に発信しております。札幌を中心にご相談を承っておりますが、オンライン面談やチャットでも対応していますので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせいただけます。
毎日頑張って働いている方々が少しでも快適で充実した生活を送れるサポートをしてまいります。
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勤怠管理システムの出勤簿|社労士us.office ...
2021/01/28給与計算をするとき、労務手続きをするとき、労働時間の管理をするとき、などなど。様々な場面で出勤簿は必要になります。 -
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有給の計画的付与|社労士us.office 札幌 クラ...
2021/01/25有給の取得率向上のために、職場で有給が取りやすい雰囲気を作ったり、管理者が有給を取るように促したりすることは大事ですが、なかなか従業員から積極的に取る流れにならないことはあります。そん... -
雇用契約もペーパーレス|社労士us.office 札...
2021/01/22入社が毎月ある程度発生したり、支店がたくさんあるような会社の場合、紙ベースで雇用契約書を作成し、双方のハンコを押すとなると、かなりの手間がかかりませんか? -
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有給休暇のルールあれこれ|社労士us.office ...
2021/01/20有給休暇は働いているみなさん、関心が強い部分ではないでしょうか。そこで、有給の様々なルールについて解説していきます。 -
アウトソーシングの活用|社労士us.office 札...
2021/01/19アウトソーシング、外注。自社内ではなく、外部の専門家などに仕事を頼む場合、自社にあった方法+うまく活用しなければ効果が半減してしまいます。 -
サブロク協定とは?|社労士us.office 札幌 ク...
2021/01/18「サブロク協定」聞いたことはあるけど、どういうもの?という人も多いのではないでしょうか。この協定、とても重要です。 -
給与計算を間違ったとき|社労士us.office 札...
2021/01/15給与計算を行うのは人なのでミスは起こります。では、給与計算を間違えてしまったときはどのように対応すればいいのでしょうか。 -
1ヶ月単位の変形労働時間制|社労士us.office...
2021/01/141ヶ月単位の変形労働時間制は、適した会社で正しく運用するととてもメリットのある制度ですが、きちんと制度内容を理解して適正に導入・運用をする必要があります。 -
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休憩は何時間必要?|社労士us.office 札幌 ク...
2021/01/12より良い仕事をするためにも重要な休憩。この休憩は法律で何時間取らないといけないことになっているのでしょうか。 -
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総支給額と手取り額|社労士us.office 札幌 給...
2021/01/07給料には支給額の合計である総支給額と、社会保険料などが引かれた後の最終的な手取り額があります。この関係、総支給額が同じだとしても、手取り額も同じとは限りません。 -
勤怠の申請・承認|社労士us.office 札幌 クラ...
2021/01/06クラウド勤怠管理システムを導入すると、残業や欠勤、遅刻・早退といった日々発生する勤怠の事由をスマートフォンやPCで申請・承認することができます。
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内定後の嘘発覚|社労士us.office 札幌 労務相談
query_builder 2024/09/30 -
時給者が有給を使ったときの給料|社労士us.office 札幌 給与計算アウトソーシング
query_builder 2024/09/16 -
システム導入はスピードが大事|社労士us.office 札幌 クラウドシステム導入支援
query_builder 2024/09/02 -
賃金台帳や出勤簿の保管|社労士us.office 給与計算アウトソーシング
query_builder 2024/08/20 -
残業上限規制はシステムで管理|社労士us.office 札幌 勤怠管理システム導入支援
query_builder 2024/08/05
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効率的でスマートな会社経営をプロの視点で実現へと導きます。経営者様から被雇用者様まであらゆる方がきちんと法律や制度を知ったうえでより快適な会社経営や毎日の労働につなげていただきたいとの思いからブログを発信しております。意外と見落としがちな制度や忘れがちな法律などについても触れております。お困りごとがございましたらお気兼ねなくお問い合わせください。クラウドシステムの導入に定評のある社会保険労務士が真摯に対応いたします。
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