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効率的な会社経営の実現を図るプロ目線のブログを更新中

経営者だけでなく働く方にとっても役立つ情報を公開するブログ

会社経営をしている方だけでなく雇用されて働いている方にとっても役立つ労働法や社会保障制度のことなどを随時更新している社労士のブログとして、会社を経営するうえで知っておいた方が得なことや、働いていくうえで知らないと損してしまうことなどを中心に発信しております。札幌を中心にご相談を承っておりますが、オンライン面談やチャットでも対応していますので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせいただけます。

毎日頑張って働いている方々が少しでも快適で充実した生活を送れるサポートをしてまいります。

  • ChatGPT Image 2026年8月21日 18_06_08

    休日の接待ゴルフは休日出勤になる?|社労士u...

    2026/08/26
     休日の取引先とのゴルフが「仕事」になるかは、ゴルフそのものではなく、会社の指示や参加の必要性で判断されます。接待ゴルフを労働時間として扱うべきケースと、私的な交流と考えられるケースを経...
  • ChatGPT Image 2026年8月21日 17_49_34

    会社のスマホを私用で使うとどうなる?|社労...

    2026/08/21
     会社から貸与されたスマホはあくまで業務のための会社資産です。私的利用や勝手なアプリの追加が原因で、情報漏えいやウイルス感染につながることもあります。今回は会社スマホを安全に使うための基...
  • ChatGPT Image 2026年7月31日 17_54_25

    労働基準法第1条とは?働く条件の最低ルールを...

    2026/08/12
     労働基準法第1条は給与や労働時間などの条件について、会社が守るべき基本的な考え方を示しています。法律はあくまで最低ラインであり、それを理由に条件を下げず、より働きやすい環境を目指すことが...
  • ChatGPT Image 2026年7月31日 15_32_30

    有給休暇の日に出勤を頼んでもよい?|社労士u...

    2026/08/05
     有給休暇を取得している従業員に、急な欠員などを理由として出勤を頼むことがあります。しかし、一方的な呼び出しはトラブルの原因になります。出勤を依頼する際の注意点や、働いた時間の賃金、有給...

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  • 休日の接待ゴルフは休日出勤になる?|社労士us.office 勤怠管理システム導入支援

    query_builder 2026/08/26
  • 会社のスマホを私用で使うとどうなる?|社労士us.office 札幌 給与計算アウトソーシング

    query_builder 2026/08/21
  • 労働基準法第1条とは?働く条件の最低ルールを解説|社労士us.office 札幌 労務相談

    query_builder 2026/08/12
  • 有給休暇の日に出勤を頼んでもよい?|社労士us.office 勤怠管理システム導入支援

    query_builder 2026/08/05
  • 担当業務がなくなったら異動?退職?|社労士us.office 札幌 労務相談

    query_builder 2026/07/29

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