Blog
効率的な会社経営の実現を図るプロ目線のブログを更新中
経営者だけでなく働く方にとっても役立つ情報を公開するブログ
会社経営をしている方だけでなく雇用されて働いている方にとっても役立つ労働法や社会保障制度のことなどを随時更新している社労士のブログとして、会社を経営するうえで知っておいた方が得なことや、働いていくうえで知らないと損してしまうことなどを中心に発信しております。札幌を中心にご相談を承っておりますが、オンライン面談やチャットでも対応していますので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせいただけます。
毎日頑張って働いている方々が少しでも快適で充実した生活を送れるサポートをしてまいります。
-
-
最低賃金は基本給だけで超えるべき？｜社労士u...
2021/02/25給料を決める際に必ず超えなければいけない最低賃金。この最低賃金は基本給だけで超えなければいけないものなのでしょうか。 -
平均の所定労働時間｜社労士us.office 札幌 給...
2021/02/24月給の１時間単価を計算するときなど、所定労働時間の平均を元に計算をする場面は多々あります。この平均所定労働時間は意外と重要です。 -
固定残業代によって給料はどのくらい変わる？...
2021/02/22実際に行った残業時間に応じて残業代を支給するのではなく、事前に何時間分かの残業代として支払う固定残業代。これによって給料にどのくらい違いが出るのでしょうか。 -
勤怠管理システム定着のために｜社労士us.offi...
2021/02/19紙のタイムカードから勤怠管理システムに移行し、スマートフォンやPCでの管理を開始しても、定着がうまくいかなければ適正な勤怠管理が出来なくなってしまいます。 -
-
残業代の基礎となる給料｜社労士us.office 札...
2021/02/17残業代を計算するときには算定に含める手当、含めない手当があります。どんな手当は含めて、どんな手当は含めないのでしょうか。 -
社会保険に労働者の意思は関係ない｜社労士us....
2021/02/16会社員の多くが加入している労働保険や社会保険。これらの保険、入りたい入りたくないという個人の意思は関係ありません。 -
同一労働同一賃金は手当にも｜社労士us.office...
2021/02/15資格手当、役職手当、通勤手当etc。様々な手当がありますが、同一労働同一賃金はこれら手当にも関係してきます。何のために支給するのか、誰に支給するのかなど、きちんと規定しておきましょう。 -
会社に合った社労士選び｜社労士us.office 札...
2021/02/12社労士は主に会社の労務管理や給与計算などを担う存在です。社労士はどこも一緒と思わずに、会社に合った社労士と付き合うようにしましょう。 -
有給の管理簿作成は絶対｜社労士us.office 札...
2021/02/10一定の者に対する有給の取得義務が２０１９年４月より始まっていますが、それと同時に有給管理簿の作成・保存も義務となっています。 -
-
-
社会保険料の端数処理｜社労士us.office 札幌 ...
2021/02/05給与計算をしていると、社会保険料に１円未満の端数が出ることがあります。そんなときの計算方法を確認しましょう。 -
-
退職時の有給について｜社労士us.office 札幌 ...
2021/02/03退職をするときに残っている有給を消化する。退職時によく見られることですが、退職時の有給について注意点を確認しましょう。 -
-
NEW
-
４月からの残業代に注意｜社労士us.office 札幌 給与計算アウトソーシング
query_builder 2023/03/29 -
労働保険料の年度更新準備を進めましょう｜社労士us.office 札幌 労務手続きアウトソーシング
query_builder 2023/03/22 -
休日出勤の考え方｜社労士us.office 札幌 クラウド勤怠管理システム導入支援
query_builder 2023/03/16 -
社労士試験の勉強方法｜社労士us.office 札幌 労務相談
query_builder 2023/03/08 -
3月分から社会保険料が変わります｜社労士us.office 札幌 給与計算アウトソーシング
query_builder 2023/03/01
CATEGORY
ARCHIVE
効率的でスマートな会社経営をプロの視点で実現へと導きます。経営者様から被雇用者様まであらゆる方がきちんと法律や制度を知ったうえでより快適な会社経営や毎日の労働につなげていただきたいとの思いからブログを発信しております。意外と見落としがちな制度や忘れがちな法律などについても触れております。お困りごとがございましたらお気兼ねなくお問い合わせください。クラウドシステムの導入に定評のある社会保険労務士が真摯に対応いたします。
勤怠管理や給料計算の面倒な集計業務から解放されるクラウドシステムの導入をご検討の事業者様もお気軽にご相談ください。対面でのご相談だけでなくチャットやオンラインからもご相談を承っており、遠方からでもお問い合わせいただけます。働くすべての人が今よりも更に活き活きと活躍できるような環境づくりをサポートしております。
