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効率的な会社経営の実現を図るプロ目線のブログを更新中

経営者だけでなく働く方にとっても役立つ情報を公開するブログ

会社経営をしている方だけでなく雇用されて働いている方にとっても役立つ労働法や社会保障制度のことなどを随時更新している社労士のブログとして、会社を経営するうえで知っておいた方が得なことや、働いていくうえで知らないと損してしまうことなどを中心に発信しております。札幌を中心にご相談を承っておりますが、オンライン面談やチャットでも対応していますので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせいただけます。

毎日頑張って働いている方々が少しでも快適で充実した生活を送れるサポートをしてまいります。

  • ChatGPT Image 2025年8月21日 15_46_38

    どんなときに「労災保険」が適用されるのか?...

    2025/09/03
     「労災保険」ー聞いたことはあっても、具体的にどんな場合に使えるのか、正しく理解できていますか?労災が使える事例にもかかわらず、対応が遅れてしまうことは企業リスクにつながります。 本記事...
  • ChatGPT Image 2025年8月21日 15_16_25

    給料が変わると社会保険料も変わる?注意すべ...

    2025/08/27
     「うちの社員、基本給を上げたけど社会保険料はそのままみたい…これって大丈夫?」こんな疑問ありませんか?実は、社会保険料が変わるタイミングには明確なルールがあり、単に「給料が変わったから即...
  • ChatGPT Image 2025年8月13日 13_35_32

    残業代の計算、大丈夫ですか?~誤りがトラブ...

    2025/08/20
     今回は経営者・人事担当者向けに「残業代の基本的な計算方法」についてお伝えします。 残業代の計算ミスは従業員との信頼関係が崩れる要因になるだけでなく、場合によっては労基署からの是正勧告や...
  • ChatGPT Image 2025年8月13日 13_22_50

    試用期間=お試しではない!?採用判断で失敗...

    2025/08/13
     採用時に試用期間を設定している会社は多いと思いますが、この試用期間、どのような効果や目的があるか理解していますか?
  • ChatGPT Image 2025年8月6日 15_01_18

    休日出勤はすべて1.35倍ではない?正しい給与...

    2025/08/06
     「休日出勤だから1.35倍で支払えばいいんでしょ?」 そんな声を聞いたことがある経営者・管理者の方も多いのではないでしょうか。しかし実際のところ、休日出勤の割増賃金は 「法定休日か所定休日か...
  • 32997867_s

    社員が増えると細かいルールも必要|社労士us.o...

    2025/07/30
     身内や少ない社員だけのときは問題にならないことも、会社が大きくなるにつれて問題になるケースはあります。柔軟さは必要ですが、ある程度のルール決めは重要です。
  • 33039773_s

    社会保険適用拡大の今後|社労士us.office 労...

    2025/07/23
     現在51人以上の会社が対象になっている社会保険の適用拡大。今後従業員数が段階的に縮小・撤廃されていく予定なので事前に確認しておきましょう。
  • 32626307_s

    サービス残業の見過ごしは危険|社労士us.offic...

    2025/07/15
     社員が朝早く来て頑張っている、会社から出た後に家で作業している。これらの業態をそのままにしていると後になって残業代が必要になる可能性が高いです。
  • 32683718_s

    有給取得日を会社は変更できる?|社労士us.off...

    2025/07/01
     有給をいつ取るかは働く方が決められる、というのが大原則です。では、有給を申請された会社は必ずその日に取らせなければいけないのでしょうか?
  • 32749107_s

    同一労働同一賃金とは?|社労士us.office 札幌...

    2025/06/19
     【同一労働同一賃金】という言葉、聞いたことはありますか? 同じ働き方をしている人は同じ給料が必要という考えなのですが、主に正社員と正社員以外の待遇差について問題となります。
  • 32652641_s

    働き方が変わった時の有給|社労士us.office ...

    2025/05/29
     正社員からパートになった、パートから正社員になった、このときの有給はどうなるのでしょうか。
  • 31815488_s

    有給の買取をする必要はない|社労士us.office ...

    2025/04/18
     有給の買取は基本的にしてはいけないことです。退職時の有給買取もしなければいけないものではありません。
  • 4387039_s

    労働保険と社会保険を整理しましょう|社労士us...

    2025/03/19
     従業員を雇用するといくつかの保険に加入することになりますが、どんな保険に入り、入っている保険にどのような補償があるのかを理解していますか?
  • 31803677_s

    社会保険基準の働き方パターン

    2025/02/20
     社会保険に入るか入らないかで働き方には大きな違いが出ます。社会保険を基準に働き方のパターンを考えましょう!
  • 31511686_s

    Wワークの注意点|社労士us.office 札幌 勤怠...

    2025/01/31
     昨今Wワークをしている方が増えていますので、Wワークの注意点を確認しておきましょう!
  • 31275494_s

    労務関係あるある質問集②|社労士us.office 札...

    2024/12/16
     労務関係のよくある質問第2弾です!
  • 28439030_s

    労務関係あるある質問集|社労士us.office 札...

    2024/11/25
     労務関係のよくある質問について簡潔に答えていこうと思います!
  • 25403912_s

    転勤拒否はできる?|社労士us.office 札幌 労...

    2024/11/11
     会社の支店や店舗が多くある場合、転勤を拒否することはできるのでしょうか?
  • 30822045_s

    求人票記載の注意点|社労士us.office 札幌 労...

    2024/10/28
     人手不足が深刻化する中、求人募集をいかにうまくできるかは非常に重要です。求人募集の内容について正しい情報が伝わるように注意しましょう。
  • 30717366_s

    育休復帰後に別部門異動はあり?|社労士us.of...

    2024/10/14
     育休復帰後に部門や業務内容を変更することは可能なのでしょうか?
  • 30529777_s

    内定後の嘘発覚|社労士us.office 札幌 労務相談

    2024/09/30
     内定後や働き始めた後に履歴書の嘘が発覚した場合、解雇をすることはできるのでしょうか?
  • 30578037_s

    時給者が有給を使ったときの給料|社労士us.of...

    2024/09/16
     月給者ではなく時給者が有給を使ったときは、どのように給料を計算すればいいのでしょうか。
  • 22668188_s

    システム導入はスピードが大事|社労士us.offi...

    2024/09/02
     勤怠管理や給与計算のシステム導入時、長い期間設定に費やしていると空中分解します。
  • 24668879_s

    賃金台帳や出勤簿の保管|社労士us.office 給...

    2024/08/20
     3年や5年保存しておかなければいけない賃金台帳などの書類。紙で保管するのはもうやめましょう!
  • 30348684_s

    残業上限規制はシステムで管理|社労士us.offi...

    2024/08/05
     残業の上限規制は少し前より始まっていますが、2024年4月から建設業など規制が猶予されていた業種にも適用されています。
  • 30029753_s

    最低賃金の確認|社労士us.office 札幌 給与計...

    2024/07/22
     最低賃金は毎年10月に改定がされています。今年の最低賃金の改定額はまだ公表されていないですが、現在最低賃金に近い給料の方は注意しましょう。
  • 30111271_s

    算定基礎の注意点|社労士us.office 札幌 労務...

    2024/07/08
     7/1~の年に一度の社会保険料の見直し作業である算定基礎届。1年に一度なので毎年注意点をおさらいしておきましょう!
  • 29250396_s

    契約時に気をつけること|社労士 us.office 札...

    2024/06/25
     雇用契約は会社と従業員の大事な決め事です。後々揉め事にならないようにきちんと決めましょう!
  • 29888227_s

    保険証・離職票はお早めに|社労士us.office ...

    2024/06/03
     会社で入社や退職の手続きをする際、優先順位を考えて手続きを行えるといいでしょう!
  • 4836038_s

    残業代が必要ない管理監督者とは?|社労士us....

    2024/05/20
     部長や店長などの管理職にすると残業代を支給しなくてもいいというイメージがあるかもしれませんが、役職者=残業代無しではありません。
  • 28575881_s

    社会保険の適用拡大|社労士us.office 札幌 労...

    2024/04/22
     2024年の10月から社会保険適用拡大の範囲が広がるので確認しておきましょう!
  • 28575881_s

    給与計算システム導入時の注意点|社労士us.of...

    2024/04/01
     給与計算のシステムを導入する際、最初の設定を間違ってしまうとその後の給料がずっと間違った内容になってしまうので注意が必要です。
  • 4553203_s

    フレックスとはどのような働き方?|社労士us....

    2024/03/18
     「フレックスで働くことができると自由でいい!」と思っている方は多いと思いますが、フレックスとはどのような働き方なのでしょうか?
  • 23307333_s

    健康保険料率が3月から変わります|社労士us....

    2024/03/04
     毎年3月から健康保険料率が変更するため、給与計算の際は注意しましょう。
  • 27900134_s

    給与計算時、注意する確認事項|社労士us.offi...

    2024/02/19
     給与計算を行う上で意外と忘れがちな確認事項を覚えておきましょう!
  • 27900134_s

    深夜割増は絶対!|社労士us.office 札幌 給与...

    2024/02/05
     深夜の時間(22〜5時)に働くと深夜割増として25%が必要です!
  • 28392828_s

    固定残業代で給料はどのくらい変わる?|社労...

    2024/01/22
     固定残業代がある場合とない場合で給料にはどのくらいの差があるのでしょうか。
  • 25064768_s

    パワハラとはどういう行為?|社労士us.office...

    2024/01/09
     パワハラと言われることが怖くて部下に必要な指導ができない。このような状況になっていませんか?
  • 4387039_s

    時間単位の有給休暇|社労士us.office 札幌 勤...

    2023/12/25
     有給を1日単位ではなく、時間単位で取得できるようにするためにはきちんとしたルール作りが必要です。
  • 25403913_s

    漏れやすい労務手続きに注意|社労士us.office...

    2023/12/18
     入社時や退職時など、労務手続きは様々ありますが、漏れやすい手続きには何があるのでしょうか。
  • 25403912_s

    人手不足にならない為に|社労士us.office 札...

    2023/12/11
     今やどの業界でも人材不足が問題になっていますが、人材の確保・定着のために重要なこととは?
  • 2948169_s

    残業上限規制のおさらい|社労士us.office 札幌...

    2023/12/04
     大企業で2019年4月、中小企業で2020年4月から始まっている残業の上限規制、きちんと守れていますか?
  • 28087456_s

    仕事を休んだときにもらえる傷病手当金|社労...

    2023/11/27
     ケガや病気によって仕事を休んだときは、健康保険からの傷病手当金がもらえます。
  • 27495339_s

    年齢によって給料が変わる|社労士us.office 札...

    2023/11/20
     給料の内容が変わらなくても年齢によって手取り額は変わります。
  • 27272491_s

    深夜・休日・残業の給料|社労士us.office 札幌...

    2023/11/13
     深夜や休日に働いた場合や残業をしたときは給料を通常時よりも上乗せして計算しなければいけません。
  • 27260412_s

    出勤時間の丸めはOK?|社労士us.office 札幌 ...

    2023/11/06
     出勤時間を5分丸めて管理、申請をしない限り残業として認めない、これらの運用はありなのでしょうか?
  • 27495339_s

    有給の管理できていますか?|社労士us.office ...

    2023/10/30
     有給の取得義務はもちろん、パートやアルバイトの有給もきちんと管理できていますか?
  • 26878023_s

    勤怠管理システムのメリット|社労士us.office ...

    2023/10/23
     クラウドの勤怠管理システムを導入すると、どのようなメリットがあるのでしょうか。
  • 27137683_s

    労災保険に時間数は関係ない|社労士us.office ...

    2023/10/16
     働いているときの怪我などに活用できる労災保険。この労災保険は働いている日数や時間数に関係なく対象になります。
  • 27594252_s

    月給者も最低賃金を確認しましょう|社労士us.o...

    2023/10/09
     10月から最低賃金が改定になります。月給の場合も最低賃金を下回らないように注意しましょう。
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  • 休日の接待ゴルフは休日出勤になる?|社労士us.office 勤怠管理システム導入支援

    query_builder 2026/08/26
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    query_builder 2026/08/05
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効率的でスマートな会社経営をプロの視点で実現へと導きます。経営者様から被雇用者様まであらゆる方がきちんと法律や制度を知ったうえでより快適な会社経営や毎日の労働につなげていただきたいとの思いからブログを発信しております。意外と見落としがちな制度や忘れがちな法律などについても触れております。お困りごとがございましたらお気兼ねなくお問い合わせください。クラウドシステムの導入に定評のある社会保険労務士が真摯に対応いたします。

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