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効率的な会社経営の実現を図るプロ目線のブログを更新中

経営者だけでなく働く方にとっても役立つ情報を公開するブログ

会社経営をしている方だけでなく雇用されて働いている方にとっても役立つ労働法や社会保障制度のことなどを随時更新している社労士のブログとして、会社を経営するうえで知っておいた方が得なことや、働いていくうえで知らないと損してしまうことなどを中心に発信しております。札幌を中心にご相談を承っておりますが、オンライン面談やチャットでも対応していますので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせいただけます。

毎日頑張って働いている方々が少しでも快適で充実した生活を送れるサポートをしてまいります。

  • ChatGPT Image 2026年1月29日 10_45_02

    残業しない人を昇格させないことは可能?|社...

    2026/03/25
     残業を全くしない人は昇格ができない。一見理不尽に見えますが、中身によっては妥当な判断にもなります。
  • ChatGPT Image 2026年1月29日 10_33_33

    部下の不祥事で上司はどの程度処分されるのか...

    2026/03/18
     部下が何かしらのミスや不祥事を起こした場合、上司が責任を問われることは当たり前と思うかもしれませんが、どこまで責任を負う必要があるのでしょうか。
  • ChatGPT Image 2026年1月29日 10_16_02

    降格=減給ではない?|社労士us.office 給与...

    2026/03/11
     役職が変わったらそれに伴い給料が変わるのも当たり前じゃないの?と思いますが、給料を下げるときは注意しなければいけません。
  • ChatGPT Image 2026年1月29日 09_45_48

    昼休みの電話番は勤務時間?|社労士us.office...

    2026/03/04
     お昼休みに電話番をすることがある、来客があった場合は対応をしなければいけない。このような状態は休憩と言えない可能性が高いです。

NEW

  • 振替休日の給与計算|社労士us.office 給与計算アウトソーシング

    query_builder 2026/04/08
  • 正社員だけ寒冷地手当はあり?|社労士us.office 給与計算アウトソーシング

    query_builder 2026/04/01
  • 残業しない人を昇格させないことは可能?|社労士us.office 給与計算アウトソーシング

    query_builder 2026/03/25
  • 部下の不祥事で上司はどの程度処分されるのか|社労士us.office 労務相談

    query_builder 2026/03/18
  • 降格=減給ではない?|社労士us.office 給与計算アウトソーシング

    query_builder 2026/03/11

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