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効率的な会社経営の実現を図るプロ目線のブログを更新中

経営者だけでなく働く方にとっても役立つ情報を公開するブログ

会社経営をしている方だけでなく雇用されて働いている方にとっても役立つ労働法や社会保障制度のことなどを随時更新している社労士のブログとして、会社を経営するうえで知っておいた方が得なことや、働いていくうえで知らないと損してしまうことなどを中心に発信しております。札幌を中心にご相談を承っておりますが、オンライン面談やチャットでも対応していますので、遠方のお客様もお気軽にお問い合わせいただけます。

毎日頑張って働いている方々が少しでも快適で充実した生活を送れるサポートをしてまいります。

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    保険証・離職票はお早めに|社労士us.office ...

    2024/06/03
     会社で入社や退職の手続きをする際、優先順位を考えて手続きを行えるといいでしょう!
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    残業代が必要ない管理監督者とは?|社労士us....

    2024/05/20
     部長や店長などの管理職にすると残業代を支給しなくてもいいというイメージがあるかもしれませんが、役職者=残業代無しではありません。
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    社会保険の適用拡大|社労士us.office 札幌 労...

    2024/04/22
     2024年の10月から社会保険適用拡大の範囲が広がるので確認しておきましょう!
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    給与計算システム導入時の注意点|社労士us.of...

    2024/04/01
     給与計算のシステムを導入する際、最初の設定を間違ってしまうとその後の給料がずっと間違った内容になってしまうので注意が必要です。
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    フレックスとはどのような働き方?|社労士us....

    2024/03/18
     「フレックスで働くことができると自由でいい!」と思っている方は多いと思いますが、フレックスとはどのような働き方なのでしょうか?
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    健康保険料率が3月から変わります|社労士us....

    2024/03/04
     毎年3月から健康保険料率が変更するため、給与計算の際は注意しましょう。
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    給与計算時、注意する確認事項|社労士us.offi...

    2024/02/19
     給与計算を行う上で意外と忘れがちな確認事項を覚えておきましょう!
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    深夜割増は絶対!|社労士us.office 札幌 給与...

    2024/02/05
     深夜の時間(22〜5時)に働くと深夜割増として25%が必要です!
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    固定残業代で給料はどのくらい変わる?|社労...

    2024/01/22
     固定残業代がある場合とない場合で給料にはどのくらいの差があるのでしょうか。
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    パワハラとはどういう行為?|社労士us.office...

    2024/01/09
     パワハラと言われることが怖くて部下に必要な指導ができない。このような状況になっていませんか?
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    時間単位の有給休暇|社労士us.office 札幌 勤...

    2023/12/25
     有給を1日単位ではなく、時間単位で取得できるようにするためにはきちんとしたルール作りが必要です。
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    漏れやすい労務手続きに注意|社労士us.office...

    2023/12/18
     入社時や退職時など、労務手続きは様々ありますが、漏れやすい手続きには何があるのでしょうか。
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    人手不足にならない為に|社労士us.office 札...

    2023/12/11
     今やどの業界でも人材不足が問題になっていますが、人材の確保・定着のために重要なこととは?
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    残業上限規制のおさらい|社労士us.office 札幌...

    2023/12/04
     大企業で2019年4月、中小企業で2020年4月から始まっている残業の上限規制、きちんと守れていますか?
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    仕事を休んだときにもらえる傷病手当金|社労...

    2023/11/27
     ケガや病気によって仕事を休んだときは、健康保険からの傷病手当金がもらえます。
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    年齢によって給料が変わる|社労士us.office 札...

    2023/11/20
     給料の内容が変わらなくても年齢によって手取り額は変わります。
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    深夜・休日・残業の給料|社労士us.office 札幌...

    2023/11/13
     深夜や休日に働いた場合や残業をしたときは給料を通常時よりも上乗せして計算しなければいけません。
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    出勤時間の丸めはOK?|社労士us.office 札幌 ...

    2023/11/06
     出勤時間を5分丸めて管理、申請をしない限り残業として認めない、これらの運用はありなのでしょうか?
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    有給の管理できていますか?|社労士us.office ...

    2023/10/30
     有給の取得義務はもちろん、パートやアルバイトの有給もきちんと管理できていますか?
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    勤怠管理システムのメリット|社労士us.office ...

    2023/10/23
     クラウドの勤怠管理システムを導入すると、どのようなメリットがあるのでしょうか。
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    労災保険に時間数は関係ない|社労士us.office ...

    2023/10/16
     働いているときの怪我などに活用できる労災保険。この労災保険は働いている日数や時間数に関係なく対象になります。
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    月給者も最低賃金を確認しましょう|社労士us.o...

    2023/10/09
     10月から最低賃金が改定になります。月給の場合も最低賃金を下回らないように注意しましょう。
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    社会保険は会社によって加入者が変わる|社労士...

    2023/10/02
     社会保険(健康・厚生年金)は会社によって加入する人が変わる可能性があります。
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    社会保険料納付の流れ|社労士us.office 札幌 ...

    2023/09/25
     社会保険料は人数や給料にもよりますが、かなりの金額になります。どのような流れで納付を行うのか確認しておきましょう。
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    1ヶ月変形はシステムに頼ろう|社労士us.offic...

    2023/09/19
     1ヶ月単位の変形労働時間制を活用するためには、システムの導入は必須です。人力でやろうとすると失敗します。
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    働き方や給料形態はいろいろ|社労士us.office ...

    2023/09/11
     1日8時間・1週間40時間、最低賃金など、ルールは決まっていますが、働き方や給料の形態はいろいろとあります。
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    9月分(10月支給)から社会保険料が変わります...

    2023/09/04
     1年に一度、社会保険料は見直しが行われ、9月分から見直し後の保険料が適用になります。
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    36協定は1年に一度|社労士us.office 札幌 ...

    2023/08/21
     残業や休日労働を行う場合に届出をしなければいけない36協定。毎年きちんと届出することを忘れないようにしましょう。
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    手当の内容はわかりやすく|社労士us.office 札...

    2023/07/31
     基本給以外にいろいろな手当がついている会社は多いですが、どのような手当なのか全部きちんと明確にしていますか?
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    今年の労働保険料納付は高額注意 社労士us.off...

    2023/05/18
     今年の労働保険料の納付は高額になる可能性が高いため、事前に理由やある程度の金額を確認しておきましょう。
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    社労士事務所とは?|社労士us.office 札幌 給...

    2023/04/24
     社労士事務所とはいったい何をしてもらえるところなのでしょうか?
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    労働時間の基本ルール|社労士us.office 札幌 ...

    2023/04/12
     基本中の基本である労働時間のルール。意外と知らない部分があるかもしれません。
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    年間の休日数|社労士us.office 札幌 クラウド...

    2023/04/07
     会社の年間の休日数は少ないのか多いのか、残業代の計算にも関わってくる年間の休日数を確かめましょう!
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    4月からの残業代に注意|社労士us.office 札...

    2023/03/29
     2023年4月1日から中小企業でも月60時間超えの残業代割増率50%が適用になります!
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    労働保険料の年度更新準備を進めましょう|社...

    2023/03/22
     毎年6/1~7/10に行う労働保険料の計算・申告・納付手続き、年度更新。この年度更新の準備は早めに進めておきましょう。
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    休日出勤の考え方|社労士us.office 札幌 クラ...

    2023/03/16
     休日出勤の際は割増の給料が発生するという認識の方が多いと思いますが、全ての休日出勤が割増になるわけではありません。
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    社労士試験の勉強方法|社労士us.office 札幌 ...

    2023/03/08
     今回は社会保険労務士試験にどのように挑んだのか、代表梅津の経験談を書いていきます!
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    3月分から社会保険料が変わります|社労士us.o...

    2023/03/01
     例年通り3月分から社会保険料が変わります。漏れのないように気をつけましょう。
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    4月から雇用保険料率が変わります|社労士us....

    2023/02/24
     2022年度は全体で1,000分の4.5料率が上がった雇用保険料率ですが、2023年度は1,000分の2上がります。
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    給与計算で必要な情報|社労士us.office 札幌 ...

    2023/02/16
     正しい給与計算を行うために必要な情報は何があるのでしょうか。意外と様々な情報がなければ正しい給与計算は行えません。
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    バックオフィスのシステムはなるべく合わせま...

    2023/02/08
     会社のバックオフィス業務関連のシステムは非常にたくさんあります。どれを使うかも重要ですが、いくつものシステムを使わずに1つのシステムに集約させましょう。
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    有給取得義務のおさらい|社労士us.office 札...

    2023/02/01
     2019年4月から始まっている有給の取得義務化。3、4年が経った今、改めて確認しておきましょう。
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    勤怠・給与システムの導入は人数の少ないうち...

    2023/01/26
     クラウドの勤怠管理システムや電子明細の導入は、人数が少ないうちに行うとかなり楽になります。
  • 表紙2

    社労士us.office 札幌 システムの導入支援

    2023/01/12
     あけましておめでとうございます。2023年も社労士us.officeをよろしくお願いいたします。
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    退職時の手続き|社労士us.office 札幌 労務手...

    2022/12/27
     従業員が退職する際の手続きについて、期限や必要書類を確認しておきましょう。
  • 25094200_s

    有給休暇の基本知識|社労士us.office 札幌 労...

    2022/12/21
     働いているとどうしても気になる有給休暇ですが、基本的な知識を確認しておきましょう。
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    社会保険の加入要件|社労士us.office 札幌 労...

    2022/12/15
     社会保険の適用拡大により社会保険加入者が増えていますが、今一度社会保険の加入要件を見直しましょう。
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    労務管理はシステムにより効率化すべし|社労...

    2022/12/08
     事業運営、従業員雇用を行う中で必ず行わなければいけない勤怠管理・給与計算・労務手続きはシステムの導入により効率化・経費削減しましょう!
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    社労士試験の勉強法|社労士us.office 札幌 労...

    2022/11/28
     代表の梅津が社労士試験に合格したのは2017年です。なんとか一発で合格することができた私の勉強方法をお伝えいたします。
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    勤怠の丸め設定はOK?|社労士us.office 札幌 ...

    2022/11/21
     出勤や退勤時間を管理し労働時間を集計する際に、10分ごとに丸めて集計を行うという方法はいいのでしょうか?
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