社会保険料の端数処理｜社労士us.office 札幌 給与計算アウトソーシング

query_builder 2021/02/05
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　給与計算をしていると、社会保険料に１円未満の端数が出ることがあります。そんなときの計算方法を確認しましょう。

目次

  1. 給与計算の端数処理
    1. 残業代計算
    2. 社会保険料
  2. 端数処理
    1. 雇用保険料
    2. 健康（介護）保険料
    3. 厚生年金保険料
  3. 細かいけれど
  4. アウトソーシング

給与計算の端数処理

残業代計算

　給与計算をしている中で、残業代等を計算するときにも１円未満の端数が出ることがあります。そんなときの対応方法はこちらをご覧ください。１円未満の端数処理

社会保険料

　１円未満の端数は社会保険料を計算するときにも出てきます。そんなときはどのように計算するのでしょうか。

端数処理

雇用保険料

　雇用保険料は【給料✖️雇用保険料率】で計算するので、端数が出る可能性も高いです。もしこの雇用保険料に１円未満の端数が出たときは、５０銭以下切り捨て、５０銭超え切り上げとなります。細かいですが、【給料✖️雇用保険料率】で計算した雇用保険料が１００.５０１であれば１０１円を、１００.５００であれば１００円を給料から引きます。単純な四捨五入ではないので注意しましょう。

健康（介護）保険料

　健康（介護）保険料は雇用保険料のように単純に【給料✖️料率】ではなく、等級表に当てはめて計算することになります。等級表の該当保険料に１円未満の端数がある場合は雇用保険料と同様、５０銭以下切り捨て、５０銭越え切り上げです。社会保険料等級表

厚生年金保険料

　等級表を確認するとわかりますが、厚生年金保険料に１円未満が発生することはありません。端数処理を気にせずに、等級表の該当箇所の金額を確かめましょう。

細かいけれど

　１円未満なので変わってくるのは１円です。とても細かいところですが、細かい部分でも法律違反になったり、従業員から不満が出ることはあるので、計算方法をきちんと理解しておきましょう。

アウトソーシング

　給与計算のアウトソーシングをお考えの際は、お気軽にus.officeにご連絡ください。

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