１ヶ月の平均労働時間｜社労士us.office 札幌給与計算アウトソーシング

2021/08/16

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　１ヶ月にどのくらいの時間働くのか。残業代や最低賃金を確認するときに重要になるので計算できるようになりましょう。

１ヶ月平均
1. 月給者
2. 平均で計算
影響するもの
どのように計算？
1. １週間４０時間
2. １年間の休日数
給与計算を適正に

１ヶ月平均

月給者

　月給者の方は月の働く時間が決まっていて、それに対する給料が設定されています。この月で働く時間は暦の日数や祝日などの関係で変動する可能性があります。

平均で計算

　月によって働く時間が変わる場合は、１年間を通しての平均の労働時間を確認しなければいけない場面が出てきます。この月の平均労働時間をきちんと計算できるようになりましょう。

影響するもの

最低賃金

　月給者の最低賃金を計算するときに、月によって働く時間が変わる場合は年間での１ヶ月平均所定労働時間を活用します。【月給の金額÷１ヶ月平均所定労働時間】によって１時間単位の給料を計算し、最低賃金を下回っていないか確認します。

残業代

　月給者の残業代を計算するときにも、１時間単価・割増単価を確認するために１ヶ月平均の所定労働時間を活用します。月によって働く時間が変わる場合は、平均の時間を使って計算するようにしましょう。

欠勤や遅刻・早退

　欠勤や遅刻・早退をしたときに給料をいくら引くのかを計算するときにも、月給者で月の労働時間に変動がある場合は平均の労働時間を活用しましょう。

どのように計算？

１週間４０時間

　まず、暦の関係を一切考えずに１週間４０時間で１年間働くとしたら１ヶ月の平均労働時間は約１７３.８時間になります。１年間は３６５日、そして１年は１２ヶ月なので、３６５日÷１２月＝３０.４１６日（１ヶ月平均日数）。１週間は７日なので、３０.４１６日÷７日＝４.３４５週（１ヶ月平均週数）。１週間４０時間働くので、４.３４５週×４０時間＝１７３.８時間になります。

１年間の休日数

　基本的には上記の考え方を会社の実状に合った内容に変更をすると、１ヶ月の平均労働時間が計算できます。１年間の休日数が１２０日と決まっている場合は、３６５日-１２０日＝２４５日（年間労働日数）。２４５日÷１２月＝２０.４１６日（１ヶ月平均労働日数）。２０.４１６日×８時間（１日の労働時間）＝１６３.３２８時間。このように会社の状況に応じてそれぞれ時間を変えて計算してみましょう。計算方法はどのような形でも１ヶ月平均を出せれば問題はありません。